Cerita KP 'kerja praktek' ku [ Hari 3 ]

Gak Kerasa uda aja hari ke tiga, hehehe...

Hari ketiga rada beda.. kita datang sangat pagi. Karena kemarin manager HRD mau bikin pertemuan dengan ank2 magang di bulan Juli, Wow,, seorang manager loh ya.. mau menyempatka diri seperti itu,, luar biasa.. pertama2 yg dateng itu bawahannya menyiapkan ini itu, lanjut notulennya..dan barulah beliau masuk... Orangnya asik banget,, baik, wibawa.. mmm,,mau deh kalo dia punya ank cowok,,hahah.. Nah pada hari ini sang bapak menyampaikan sesuatu hal penting pada kami,, beliau berkata bahwa. Jika kita memilih magang di suatu tempat, dengan kata lain kita akan dan sangat berniat suatu saat bisa bekerja di tempat ini. Inilah merupakan kesempatan berharga, mengenal situasi kantor, lingkungan kerja dan sarana penting untuk mengeksplor diri. Untuk itu ada hal-hal yang kita wajib ketahui sebelum kita melamar di perusahaan, adalah  memahami pertamina secara keseluruhan, visi misi, proses bisnis, produk, dll... Nah saat magang adalah saat yang tepat untuk kita bisa mengenal dan belajar banyak. Maka beliau meminta kita untuk berdiskusi dan mencari informasi terkait hal-hal tersebut...

Begitulah sekilas cerita saat pak Suwito memberikan pengarahan pada kita, kira2 selama 45 menit. Setelah beliau meninggalkan ruangan, kita berdiskusi dan brainstorming, hingga muncul satu kesepakatan, bahwa per divisi tempat magang mendapatkan pembagian kerja mengenai point-point yang ingin dipelajari. Nanti sore sepulang kerja, kita berkumpul kembali untuk sharing-sharing dengan jadwal seminggu 2 kali, selasa dan kamis,, uhmm,,seru kan ya..ya seru donk,,kita bisa berdiskusi banyak, lebih dari apa yang sekedar kita tahu..

Abis gt,,semua pada masuk ruangan masing-masing memulai kesibukan nya masing-masing. Kami memulai membuat database saat itu. kita mulai membuat database,, ada salah seorang pegawai yang memberikan kami database seluruh karyawan pertamina,, ketahuan deh email, no hp dan user serta password mereka yang mana selama ini menerapkan Single Sign On,, hahaha... yauda,,,

Sampai tiba-tiba datang seorang bapak-bapak yang mengecek kondisi ruangan, ada lampu yang rusak sehingga mau di ganti. Bapak itu sangat ramah, kita ngobrol banyak dan sharing. Bapak tersebut bercerita banyak menganai proses perekrutan pegawai di Pertamina khususnya IT.. kriteria, trik serta peluang.. waaw,,saya jd sangat termotivasi dan percaya diri.. gak kerasa lumayan lama juga kita ngbrol sm bapaknya. Sampe di akhir-akhir, beliaun memberitahukan kita informasi penting. Beliau menyuruh kita berkenalan dan mendekati salah seorang karyawan senior di divisi HRD yang sudah bertahun-tahun ikut dalam rekruitmen pegawai pertamina., Kata beliau, bapak itu sangat tahu bagaimana trik dan tips bisa sukses dalam tes disana.. saya sangat penasaran, mengingat di awal sekali pada saat penyambutan pak Pujiono mengatakan hal yang membuat banyak pelamar gugur adalah pada saat wawancara..hmmm...

Seneng banget,, bisa belajar banyak hari ini.. ^^